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Vilã da produtividade ou impulso da criatividade? Os efeitos da desorganização no local de trabalho provocam opiniões contraditórias. Na dúvida, melhor evitar papéis caindo móvel abaixo.
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Alguns produtos e dicas para arrumar a bagunça na mesa de trabalho
Duas pesquisas recentes apontam caminhos distintos sobre os efeitos da organização (ou não) na mesa de trabalho. A primeira, do site americano de empregos Careerbuilder, divulgada em julho, mostrou que 28% dos gestores têm um pé atrás em promover o funcionário que não mantém em ordem seu espaço na empresa. A má impressão causa a sensação de que a pessoa seria desorganizada em tudo na vida.
Já cientistas da Universidade de Minnesota, nos Estados Unidos, concluíram que os colaboradores capazes de trabalhar em mesas limpas e arrumadas se conformam com convenções, optam por dietas saudáveis e são mais generosos. Os colegas bagunceiros, em compensação, são mais criativos, conseguem se libertar das tradições e defender novas ideias. O estudo foi publicado no periódico Psychological Science.
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Na dúvida, melhor uma mesa mais para ajeitada do que com pilhas de papel escorregando móvel abaixo. A preferência das empresas pela organização reflete-se no aumento pela procura de personal organizers, profissionais que colocam cada bagunça em seu devido lugar. “Em cinco anos, houve um aumento de 45% no número de corporações que buscam meus serviços”, diz a consultora de organização Eliete Teixeira, fundadora da Organize-se.
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O treinamento é voltado especialmente para os jovens em início de carreira.


Com experiência de dez anos na função, Eliete diz que a chefia considera, sim, a bagunça na mesa um vilão da produtividade. “A pessoa pode até saber em que lugar as coisas estão, mas demora mais pra encontrar um documento solicitado, por exemplo.” Mesmo quando a companhia faz questão de que os empregados enxerguem o local como uma segunda casa e liberem a personalização da mesa é importante bom senso.
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“Bichinhos de pelúcia e adesivos fofos estão fora de cogitação”, diz Eliete. “80% das empresas não gostam.” Um vaso pequeno com planta e uma foto da família são bem aceitos – desde que ninguém cole um mural de momentos especiais da própria vida e cultive um jardim entre planilhas e computador. O uso de objetos úteis, mas descolados, também depende da filosofia da corporação.
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Quem trabalha em home office pode decorar o espaço de trabalho de uma maneira peculiar e pessoal. “Sem esquecer que enfeites nunca podem atrapalhar a dinâmica do serviço”, afirma Eliete.